Processo seletivo da maior rede hospitalar privada do país contempla funções operacionais, técnicas e administrativas em dezenas de cidades brasileiras

A Rede D’Or, considerada a maior rede de hospitais privados do Brasil, está com mais de 690 vagas de emprego abertas em várias regiões do país.

As oportunidades são para contratação em regime CLT e abrangem diversos níveis de escolaridade, desde cargos operacionais até funções técnicas e administrativas.

Com unidades hospitalares espalhadas em quase todas as regiões brasileiras, a Rede D’Or realiza um dos maiores processos seletivos do setor de saúde no país atualmente.

Os interessados encontram vagas em São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Brasília, Recife, Curitiba, entre outras cidades.

Segundo informações divulgadas pela empresa, as contratações são efetivas e os funcionários terão acesso a um pacote de benefícios compatível com o mercado, além da possibilidade de desenvolvimento profissional em hospitais reconhecidos nacionalmente.

Vagas distribuídas por dezenas de cidades

As oportunidades estão espalhadas por mais de 30 cidades brasileiras, contemplando unidades hospitalares e setores administrativos.

As regiões com maior número de vagas incluem:

• São Paulo: 201 vagas
• Rio de Janeiro: 93 vagas
• Brasília: 40 vagas
• Salvador: 40 vagas
• Recife: 29 vagas
• Curitiba: 25 vagas

Outras cidades como Santo André, São José dos Campos, São Bernardo do Campo, Campinas, Goiânia, Fortaleza, Porto Alegre e Belo Horizonte também aparecem com dezenas de vagas disponíveis.

Essa ampla distribuição reforça o porte nacional da Rede D’Or, que já ultrapassa 70 hospitais e dezenas de clínicas especializadas, consolidando-se como referência em atendimento hospitalar de alta complexidade.

Diversidade de cargos e perfis profissionais

As vagas contemplam diferentes níveis de escolaridade e experiência profissional, com oportunidades para candidatos nos níveis técnico, auxiliar, pleno e júnior.

Os salários variam de acordo com o cargo, sendo definidos diretamente no processo seletivo.

Entre os cargos ofertados, há posições tanto para a linha de frente da área da saúde quanto para funções administrativas e de apoio. Alguns exemplos incluem:

Vagas em São Paulo:

• Técnico de Enfermagem – Centro Cirúrgico – Vila Nova Star
• Recepcionista – Emergência – São Luiz Morumbi
• Auxiliar de Enfermagem – Unidade Adulto – Anália Franco
• Assistente Administrativo – Contas a Receber – Corporativo

Vagas no Rio de Janeiro:

• Analista de Contas Médicas – Zona Sul
• Jovem Aprendiz – Oncologia D’Or
• Telefonista – Hospital Copa Star
• Recepcionista – Clínica São Vicente
• Técnico de Enfermagem – Diversos Setores – Zona Oeste

Além dessas, há vagas para enfermeiros, técnicos, auxiliares de suprimentos, analistas, telefonistas e aprendizes.

Os cargos se dividem entre unidades hospitalares e setores administrativos, o que permite que profissionais de diferentes áreas possam se candidatar.

Inclusão social também é prioridade

A Rede D’Or também está comprometida com a inclusão de pessoas com deficiência (PcD).

Diversas vagas estão destinadas a esse público, reforçando o papel social da rede hospitalar ao promover um ambiente de trabalho mais diverso e acessível.

De acordo com a própria empresa, iniciativas de inclusão vêm sendo implementadas em todas as unidades.

O objetivo é garantir igualdade de oportunidades, valorizando competências e respeitando as limitações individuais.

Esse posicionamento está em sintonia com uma tendência crescente no setor privado, em que a responsabilidade social corporativa se torna um fator estratégico para o fortalecimento da marca.

Benefícios oferecidos aos colaboradores

Entre os principais atrativos das vagas, além da estabilidade garantida pelo regime CLT, estão os benefícios oferecidos aos contratados.

Embora os valores não sejam divulgados publicamente, a Rede D’Or afirma que o pacote de benefícios é compatível com o mercado.

Entre os itens geralmente inclusos, destacam-se:

• Vale-transporte
• Vale-refeição ou alimentação
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Programas de desenvolvimento profissional
• Participação em treinamentos e eventos da rede hospitalar

Os colaboradores também terão a chance de atuar em hospitais com tecnologia de ponta, reconhecidos por sua excelência no atendimento médico e estrutura moderna.

Setor hospitalar está em expansão

A abertura de centenas de vagas pela Rede D’Or reflete o momento positivo vivido pelo setor hospitalar privado no Brasil.

Com a crescente demanda por serviços de saúde de qualidade, principalmente após a pandemia, grandes redes têm ampliado sua infraestrutura e reforçado equipes.

Segundo dados da Associação Nacional de Hospitais Privados (Anahp), o segmento hospitalar privado cresceu cerca de 8,3% em faturamento em 2024, com projeções de expansão contínua até 2026.

A Rede D’Or, nesse cenário, se destaca por sua estratégia de aquisições e pela consolidação de unidades de alta complexidade.

Como se inscrever nas vagas da Rede D’Or

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o site oficial de oportunidades da Rede D’Or.

No portal, é possível filtrar as vagas por cidade, área de atuação e tipo de cargo, facilitando a navegação e inscrição.

As candidaturas são feitas exclusivamente de forma online, e os candidatos devem criar um cadastro gratuito na plataforma de recrutamento.

É recomendável manter os dados atualizados e revisar o currículo antes de finalizar a candidatura.

➡️ Para conferir todas as vagas e se inscrever, acesse: https://meuempregonovo.com.br/empresas/rede-dor-vagas

Você já trabalhou na área da saúde ou gostaria de atuar em um dos maiores hospitais privados do país? Conte nos comentários e compartilhe essa oportunidade com quem está em busca de emprego!