O Concurso Público Nacional Unificado (PL nº 4729/24) será responsável pela maior contratação de servidores efetivos do governo federal na última década. Ao todo, serão oferecidas 6.640 vagas para 21 órgãos públicos.
A iniciativa integra os esforços do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para reestruturar o funcionalismo e já prevê uma nova edição do certame para o segundo semestre deste ano.
Além do concurso unificado, o MGI autorizou, em 2023, outras 2.426 vagas por meio de diferentes seleções. Para 2024, já foram aprovadas mais 2.282 oportunidades. Os dados são do Painel Estatístico de Pessoal (PEP) e não incluem as universidades e institutos federais, que possuem regime próprio de contratação.
A meta do governo é conter a queda no número de servidores efetivos e o crescimento das contratações temporárias, tendência observada a partir de 2017. Entre 2014 e 2024, a média anual de admissões oscilou entre 2.342 e 16.350, com participação crescente de vínculos temporários.
De acordo com o PEP, entre 2010 e 2023, cerca de 246 mil servidores se aposentaram. Outros 57 mil devem deixar o serviço público até 2026.
Atualmente, mais de 66 mil permanecem ativos recebendo abono de permanência, benefício pago a quem já completou os requisitos para aposentadoria, mas continua em atividade até atingir a idade compulsória, aos 75 anos.
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Publicado em: 2025-04-06 08:33:00 | Autor: Sabrine Barreto |
