Um novo relatório elaborado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), pela União Internacional para a Conservação da Natureza (UICN) e pelo Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) traz uma previsão otimista para o futuro do mercado de trabalho global. O estudo indica que as soluções baseadas na natureza (SbN) podem criar até 32 milhões vagas de emprego até 2030.

O relatório foi lançado durante a 16ª sessão da Conferência das Partes (COP16) da Convenção das Nações Unidas para o Combate à Desertificação (UNCCD), realizada em Riad, Arábia Saudita, e destaca a necessidade de investimentos direcionados para aproveitar todo o potencial de geração de vagasde emprego nas áreas de conservação e gestão ambiental.

O crescimento das Soluções Baseadas na Natureza

O conceito de soluções baseadas na natureza envolve ações para proteger, restaurar e gerenciar ecossistemas naturais e modificados de forma sustentável.

Atualmente, mais de 60 milhões de pessoas já trabalham em atividades relacionadas às SbN ao redor do mundo, realizando tarefas em ecossistemas terrestres, de água doce, costeiros e marinhos.

Segundo o relatório, investir nessas soluções pode impulsionar a criação de empregos de qualidade, ao mesmo tempo em que oferece benefícios diretos para o meio ambiente, contribuindo para mitigar os efeitos das mudanças climáticas e preservar a biodiversidade.

Stewart Maginnis, diretor-geral adjunto da UICN, explica que as SbN são ferramentas essenciais para enfrentar crises globais, como o aquecimento global e a perda de biodiversidade, ao mesmo tempo em que promovem o bem-estar humano.

Segundo ele, quando as SbN são planejadas com uma estrutura robusta que considere os aspectos ambientais, sociais e econômicos, elas podem se tornar um meio eficaz e escalável para resolver esses problemas interligados, gerando uma grande quantidade de vagas de emprego decentes.

A distribuição global das vagas de emprego

Embora as soluções baseadas na natureza ofereçam um enorme potencial de crescimento para o mercado de trabalho, o impacto será mais significativo em determinadas regiões.

O relatório destaca que, em áreas como a África, América Latina e Estados Árabes, o número de pessoas empregadas em atividades relacionadas às SbN pode aumentar de 2,5 milhões para mais de 13 milhões até 2030.

Isso representa um crescimento expressivo na participação dessas regiões na força de trabalho global voltada para a natureza.

Em países de baixa e média renda, as SbN têm um impacto significativo, principalmente porque essas atividades costumam ser mais intensivas em mão de obra.

Isso significa que há um grande potencial para gerar empregos em comunidades vulneráveis, especialmente em áreas rurais, onde a criação de vagas de emprego pode beneficiar diretamente populações que, de outra forma, poderiam ser excluídas do mercado de trabalho.

Mirey Atallah, chefe do Departamento de Adaptação Climática do PNUMA, aponta que a crescente demanda por infraestrutura sustentável oferece uma oportunidade única de direcionar investimentos para a natureza.

Com trilhões de dólares em investimentos previstos para a construção de infraestrutura nas próximas décadas, o uso de SbN pode não apenas ajudar a mitigar os efeitos das mudanças climáticas, mas também criar milhares de empregos no processo.

Desafios e oportunidades na transição para soluções sustentáveis

Apesar das vagas de emprego, o relatório também destaca alguns desafios a serem enfrentados para garantir que as SbN realmente se tornem uma ferramenta eficaz para criar empregos e proteger o meio ambiente.

Uma das principais dificuldades identificadas é a lacuna de habilidades técnicas, já que a maioria das vagas de emprego em SbN atualmente requer uma qualificação média.

Com o crescimento desse setor, será necessário desenvolver mais habilidades especializadas para atender à demanda por profissionais mais qualificados.

Isso inclui tanto as competências técnicas específicas quanto as habilidades essenciais para lidar com as complexidades das iniciativas de conservação e restauração ambiental.

Além disso, o relatório alerta que, à medida que a adoção das SbN cresce, é fundamental garantir que as medidas de transição sejam justas e inclusivas.

Isso significa que, embora os investimentos na natureza possam trazer benefícios para muitos, é necessário tomar medidas para proteger aqueles cujos empregos podem ser afetados por essas mudanças.

O desenvolvimento de políticas públicas que considerem as realidades locais e as necessidades da força de trabalho será essencial para que todos possam se beneficiar igualmente das oportunidades criadas pelas SbN.

O papel das políticas públicas e investimentos em capacitação

Um ponto crucial destacado pelo relatório é a necessidade de fortalecer as políticas públicas voltadas para as SbN e direcionar investimentos para o desenvolvimento de habilidades.

O aumento da produtividade e a promoção dos direitos dos trabalhadores são fatores-chave para garantir que as vagas de emprego geradas sejam decentes e sustentáveis a longo prazo.

Para isso, será necessário fortalecer a pesquisa e a coleta de dados sobre as SbN, para que as políticas possam ser baseadas em informações precisas e atualizadas sobre o mercado de trabalho e as necessidades de cada região.

Moustapha Kamal Gueye, diretor da OIT, reforça que a criação de vagas de emprego decentes nas SbN exige um esforço colaborativo entre governos, empresas e organizações internacionais.

Ele acredita que o relatório pode ajudar a orientar os formuladores de políticas sobre como planejar e implementar as SbN de forma eficaz, para garantir que as vagas de emprego sejam acessíveis a todos, especialmente aos mais vulneráveis.

O relatório “Trabalho Decente em Soluções Baseadas na Natureza 2024” traz uma perspectiva positiva para o futuro do mercado de trabalho global.

As SbN, além de serem uma resposta eficaz aos desafios ambientais, oferecem uma excelente oportunidade para impulsionar a criação de vagas de emprego em todo o mundo.

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