Publicado em 12/04/2025 às 18:05

Oportunidades presenciais em Macaé, São Gonçalo e Rio de Janeiro buscam profissionais técnicos para embarcações e bases operacionais

As vagas de emprego na Baru Offshore estão com inscrições abertas para técnicos de segurança do trabalho e técnicos de planejamento de manutenção. As funções são presenciais e têm como locais de atuação Macaé, São Gonçalo e Rio de Janeiro. Os processos seletivos vão até o início de junho de 2025.

A empresa oferece contratação em regime efetivo, com plano de saúde, odontológico, vale-refeição, previdência privada e programas de apoio psicológico. As vagas exigem formação técnica, experiência no setor naval e familiaridade com as normas de segurança aplicáveis à operação de embarcações.

Técnico de Segurança do Trabalho Jr: foco em SMS offshore

Duas das vagas de emprego na Baru Offshore são para Técnico de Segurança do Trabalho Jr, com atuação nas cidades de Macaé e São Gonçalo. O profissional será responsável pela implantação de práticas de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional), emissão de PTs, treinamentos, auditorias e ações corretivas.

O cargo exige formação técnica com registro no MTE, conhecimento das Normas Regulamentadoras, experiência com embarcações e familiaridade com processos da Petrobras. As inscrições vão até 6 de junho de 2025.

Técnico de Planejamento de Manutenção: vagas no Rio

Outra oportunidade entre as vagas de emprego na Baru Offshore é para Técnico de Planejamento de Manutenção, com base no Rio de Janeiro. A função envolve controle de indicadores de confiabilidade, visitas a bordo, inspeções técnicas e integração com os sistemas de QSMS e softwares corporativos.

É necessário possuir formação técnica em áreas como eletrotécnica ou automação, além de conhecimento em mecânica e elétrica naval. O prazo de inscrição vai até 3 de junho de 2025.

As vagas de emprego na Baru Offshore seguem um processo seletivo dividido em etapas. Após o cadastro, o candidato passa por entrevista com o RH, entrevista técnica, avaliação comportamental com metodologia DISC, exame médico admissional (ASO) e posterior contratação.

A empresa valoriza profissionais com experiência embarcada, alinhamento à cultura de segurança e disponibilidade para atuar de forma presencial nas operações e escritórios da companhia.